※本記事はプロモーションを含みます。
「部活やスポーツに打ち込んできた経験を、転職でちゃんと評価してほしい」
「大手の転職エージェントに登録したけど、スポーツ経験の話をしても反応がいまいちだった」
そんな悩みを持つスポーツ経験者に向けた、専門特化型の転職支援サービスがあります。
それが今回紹介するスポーツフォース（運営：株式会社アーシャルデザイン）です。
この記事では、スポーツフォースの特徴・メリット・注意点を、公式情報をもとにわかりやすく解説します。
- スポーツフォースがどんなサービスか
- 他の転職エージェントとの違い
- 向いている人・向いていない人
- 登録から内定までの流れ
スポーツフォースとは？スポーツ経験者専門の転職エージェント
スポーツフォースは、スポーツ経験者・体育会出身者に特化した転職支援サービスです。この分野のパイオニア的存在で、旧サービス名「アスリートエージェント」の時代から、引退したプロアスリートや体育会出身の若手社会人のキャリア支援を続けてきました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アーシャルデザイン |
| 設立 | 2014年10月 |
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目4−11 Daiwa神宮前ビル3階 |
| 対象 | 中学・高校・大学の部活経験者、実業団選手、引退したプロアスリートなど |
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| 主な年齢層 | 20代中心 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-306944 |
公式サイトによると、スポーツ業界の転職案件数No.1、スポーツ経験者の転職支援数No.1を掲げており、支援実績は10,000人以上。プロバスケットボールリーグのB.LEAGUE SUPPORTING COMPANYにも選出されている企業です。
スポーツフォースの5つの特徴
① スポーツ経験者限定の非公開求人が多数
10万社以上の中から選抜された、スポーツフォースだけが取り扱うスポーツ経験者限定の求人が多数あります。「体育会出身者を採用したい」と考える企業と直接つながっているため、一般の求人サイトでは出会えない企業を紹介してもらえるのが大きな強みです。
② 転職者の年収UP率59%
公式発表によると、スポーツフォース経由で転職した人の約6割が年収アップを実現しています。「スポーツしかやってこなかったから年収は下がるかも…」と不安な人にとって、心強いデータです。
③ 少数精鋭のアドバイザーがマンツーマンで担当
スポーツフォースは「量より質」を重視しており、プロの転職アドバイザーがマンツーマンで担当につきます。アドバイザーには実業団出身者などスポーツ経験者が多く在籍しているため、「競技を引退した後の不安」「スポーツ以外に強みがない気がする」といった悩みを、同じ目線で理解してもらえます。
④ スポーツ経験を「ビジネスの言葉」に翻訳してくれる
「継続力」「目標達成意欲」「チームワーク」——スポーツで培った力は、企業が求める力そのものです。ただし、それを面接で伝わる形に言語化するのは意外と難しいもの。スポーツフォースでは、アスリート人材ならではのPR方法や強みの伝え方を徹底的にフォローしてくれます。
⑤ 入社後まで続くフォローアップ研修
一般的な転職エージェントは「内定＝ゴール」ですが、スポーツフォースのゴールは「入社後も輝き続けること」。入社前のスポーツ経験者向けオリジナル研修に加え、入社後も上司や顧客との関係づくりなどの不安を払拭するフォロー研修があります。ビジネス経験が浅い人ほど、この手厚さは大きな安心材料になります。
スポーツフォースの口コミ・評判は？良い声も気になる声も紹介
「特徴はわかったけど、実際に使った人はどう感じてるの？」というのが一番気になるところですよね。
そこで、ネット上に公開されているスポーツフォースの口コミ・評判を調査し、内容を整理しました。良い声だけでなく、気になる声も正直に紹介します。
良い口コミ・評判
まず、ポジティブな声として多かったのはこの3つです。
- スポーツ経験者に特化していて話が早い：一般のエージェントだと「部活の経験をどう説明すればいいか」から自分で考える必要がありますが、スポーツフォースは最初から競技経験前提で話が進むという声が目立ちました。
- 面談で部活経験を深掘りしてくれる：志望業界の確認だけでなく、部活動での役割や経験を細かくヒアリングして、企業ごとに合わせたアピール方法まで一緒に整理してくれたという評価がありました。
- 内定までのスピードが早い：サポートが手厚く選考対策に迷いが生じにくいため、効率的に就職・転職活動を進められたという声もあります。
特に「自分の強みをうまく言葉にできない」という悩みを持つ体育会系にとって、経験の言語化を手伝ってくれる点は大きなメリットと言えそうです。
気になる口コミ・評判
一方で、ネガティブな声もゼロではありません。登録前に知っておきたいのはこの2つです。
- 連絡が多いと感じる人もいる：サポートが手厚い分、電話やメールの頻度が多く「しつこい」と感じたという声がありました。マイペースに進めたい人には合わない可能性があります。
- 地方の求人は少ない：求人が首都圏中心のため、地方在住の人からは「紹介できる求人が少なかった」という声が見られました。
ただし、この2つはどちらも「特化型エージェントの構造上、仕方ない部分」でもあります。
連絡の多さは、裏を返せば担当者が本気で動いてくれている証拠。頻度を調整したい場合は、初回面談で「連絡はLINE中心でお願いします」などと伝えれば対応してもらえます。
地方求人の少なさについては、記事後半の「注意点」でも触れているとおり、対応エリアが首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）中心である点は登録前に必ず確認しておきましょう。
口コミからわかる｜向いている人・向いていない人
口コミを整理すると、スポーツフォースが合う人・合わない人はかなりハッキリしています。
- 首都圏で転職したい20代のスポーツ経験者
- スポーツ経験を強みにアピールしたい人
- 手厚いサポートでスピーディに進めたい人
- 地方での就職・転職を希望している人
- 30代以上でハイクラス転職を狙いたい人
- 自分のペースでゆっくり進めたい人
「向いていない人」に当てはまった場合は、大手総合型エージェントとの併用がおすすめです。エージェントとの面談が初めての人は、こちらの記事も参考にしてみてください。
登録前に知っておきたい2つの注意点
① 対応エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉のみ
スポーツフォースは、無理にエリアを広げずサービスの「質」を優先しているため、対応エリアを一都三県に絞っています。地方での転職を考えている人には向きませんが、逆に言えば首都圏で転職するなら、密度の濃いサポートが受けられるということです。
② 20代・未経験からの転職が中心
登録者の多くは20代の若手社会人。未経験から挑戦できる求人に強い一方、30代以降でハイクラス転職を狙う人には、ビズリーチなど別のサービスのほうが合っている場合があります。
スポーツフォースと大手総合型エージェントの違い
| スポーツフォース | 大手総合型 | |
|---|---|---|
| 対象 | スポーツ経験者特化 | 全業種 |
| エリア | 一都三県 | 全国 |
| 年代 | 20代中心 | 全年代 |
| 強み | 経験の言語化 | 求人数 |
求人数なら大手、経験の言語化ならスポーツフォース。
迷うなら併用が基本です
スポーツフォースはこんな人におすすめ
- 東京・神奈川・埼玉・千葉で転職を考えている20代
- 中学・高校・大学で部活に打ち込んだ経験がある
- 実業団やプロで活躍し、引退後のキャリアに悩んでいる
- スポーツ経験を評価してくれる企業に出会いたい
- 初めての転職で、手厚いサポートがほしい
- 一都三県以外での転職を希望している
- 30代以降でハイクラス求人を狙っている
登録から内定までの流れ
1〜2分で完了
希望が固まっていなくてもOK。頭の整理から手伝ってもらえます
登録者限定の特別選考ルートがあり、最短2週間で内定した例も
スポーツフォースに関するよくある質問
まとめ｜首都圏のスポーツ経験者なら登録して損なし
スポーツフォースは、エリアを一都三県に絞る代わりに、スポーツ経験者一人ひとりへのサポートの質を徹底的に高めているサービスです。「スポーツ経験をどう活かせばいいかわからない」という段階の相談からでも、完全無料で利用できます。
まずは無料面談で、自分のスポーツ経験が転職市場でどう評価されるのか、確かめてみてはいかがでしょうか。
