第二新卒・既卒の体育会出身者へ｜未経験ITエンジニアを学習から支える「ウズウズIT」

※本記事はプロモーションを含みます。

新卒で入った会社が合わなくて辞めた。あるいは、部活に打ち込みすぎて就活がうまくいかず、既卒になった。フリーターをしながら「このままでいいのか」とモヤモヤしている——。

体育会出身者には、こういう「スタートでつまずいた」経験を持つ人が少なくありません。競技には全力を注いだぶん、キャリアの出だしで出遅れる。よくある話です。

でも、断言します。20代のうちなら、未経験からITエンジニアという逆転ルートは十分に開いています。 そして、学ぶところから就職まで丸ごと支えてくれるのが、今回紹介するウズウズITです。

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なぜ「出遅れた体育会出身者」にITエンジニアなのか

理由は3つあります。

特に3つ目。IT学習の脱落理由の大半は「難しい」ではなく「続かない」です。

素振りを何千回もやってきた人にとって、地味な反復はむしろ得意分野。

出遅れたぶんを取り返すエンジンは、あなたの中にすでにあります。

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ウズウズITとは？「学習」から支える就職サポート

ウズウズITは、株式会社ウズウズ（UZUZ）が運営する、未経験からITエンジニアを目指す人向けの特化型就職サービスです。

就職支援だけでなく、IT学習のサポートまで無料で受けられるのが最大の特徴です。

項目	内容
運営会社	株式会社ウズウズ（UZUZ）
サービス	未経験ITエンジニア特化の就職サポート＋IT学習サポート
主な対象	20代（第二新卒・既卒・フリーターなど）／IT未経験者
実績	就職支援実績68,374名（2024/12時点）／入社後定着率93.6%／登録企業3,000社以上（公式発表）
利用料金	就職サポート・学習サポートともに完全無料

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ウズウズITの4つの特徴

① 就職サポートとIT学習が、どちらも無料

未経験者が一番困る「そもそも何を勉強すればいいの?」に応えるのがこれ。

累計6万人以上が利用したIT学習動画が800本以上あり、無料で使えます。

就職サポートと学習を同じサービス内で受けられるので、「独学で挫折→そのまま放置」を防げます。

練習環境と試合の手配がセットになっているイメージです。

② カウンセラーの9割が元既卒・第二新卒

これは効きます。

ウズウズITのキャリアカウンセラーは、その9割が元既卒・第二新卒（同社によれば日本で唯一）。
つまり「新卒で出遅れた」「一度つまずいた」という気持ちを、実体験として分かってくれる人が担当につきます。

順風満帆にキャリアを歩んできた人に「なんで既卒になったの?」と聞かれるのと、同じ道を通ってきた人に聞かれるのとでは、話しやすさがまるで違います。

競技で言えば、控えの悔しさを知っているコーチのほうが響く、あの感覚です。

③ ブラック企業を徹底排除

若手のIT転職で怖いのが、スキルの身につかない現場やブラックな契約に当たること。

ウズウズITは離職率・労働時間・社会保険の有無・雇用形態などで厳しい基準を設け、提携前の入念なリサーチでブラック企業の疑いがある会社を未然に排除しています。

さらに入社後も、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで定期面談を実施。入れて終わりではなく、定着まで見てくれる体制です。定着率93.6%という数字は、この仕組みの裏付けと言えます。

④ 「スピード」より「丁寧さ」

最短内定を売りにするのではなく、丁寧なヒアリングで一人ひとりの悩みや将来に寄り添う方針です。

エントリーや入社を強要しないと明言している点も、若手には安心材料。

職務経歴書・自己PRの添削、模擬面接なども個別に対応してくれます。

「早く決めろ」と急かされるのが苦手な人、じっくり考えたい人に向いた温度感です。

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向いている人・向いていない人

「新卒で入った会社を早期に辞めた」段階で迷っている人は、辞め方や第二新卒市場について書いたこちらの記事も参考にどうぞ。

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登録から就職までの流れ

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まとめ｜出遅れは、20代のうちなら取り返せる

第二新卒でも、既卒でも、フリーターでも、20代のうちなら未経験からITエンジニアを目指す道は開いています。必要なのは、学ぶ環境と、同じ目線で支えてくれる伴走者、そしてブラック企業を避ける仕組み。

ウズウズITは、その3つを無料で揃えています。

競技のキャリアでも、出遅れたシーズンを地道な練習で取り返した経験、ありませんでしたか。

同じことです。スタートが遅れても、積み上げれば追いつける。

まずは無料カウンセリングで、今の自分から目指せるルートを確かめてみてください。